薪酬模式
公司采用績效薪酬制度， 確保員工薪酬待遇的公正：
基本薪酬+年績薪酬+績效薪酬+學歷/職稱補貼+獎金+餐費補貼
貼心福利
（1）為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并為部分**員工配選商業(yè)保險；
（2）為一線員工免費提供工作服和相關(guān)勞保用品，為管理人員提供西服和襯衫；
（3）為員工免費提供工作餐；
（4）為外地戶籍員工提供免費宿舍，為雙職工提供夫妻宿舍；
（5）企業(yè)周邊員工上下班有班車接送；
（6）所有員工均享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日，且春節(jié)、端午、中秋都為員工發(fā)放節(jié)日禮品；
（7）每年夏天公司均為員工提供防暑降溫用品，發(fā)放高溫補貼；
（8）公司定期組織員工培訓和技能競賽，使員工知識、技術(shù)水平進一步提升。